互动平台

用户登录

“春风行动”开启“抢人”模式

  高质量发展需要高质量人才队伍支撑。经济发展,人才先行。年初,全市各级就业服务机构对266家重点企业用工调查,预计2019年重点需工企业216家,需工1.46万人,其中普工占82%。
  又是一年招工季,28日,寒气逼人,然而就业的“春风”早已推门入户。当天,黄石市2019年“春风行动”启动式暨大型招聘会在太子中学举行,活动现场设置就业招聘、培训展示、政策咨询、微信求职四大功能区,共有沪士电子、欣益兴电子、宝加鞋业等入场企业104家,提供就业岗位20000余个,涵盖电子信息、装备制造、生物医药、钢铁有色等多个产业。入场求职近3000人次,达成就业意向1000余人,现场发放春风卡等宣传资料5000余份。
  “春风行动”吸引不少发展势头正旺的企业。沪士电子人力资源部负责人张超说,随着企业近几年的发展,他们将工作重点逐渐转变稳岗留人。
  “今年除了继续招工外,稳岗也同样重要。”张超说,经过前几年的持续招工,该公司员工人数达到了1300人,预计过完年二期工厂投产后,总人数将达到2000人。公司除了提高补贴待遇外,还加强在企业文化和对员工的关怀上下功夫。
  为了更好地留人,企业也开出了各式各样的福利待遇。记者在招聘现场梳理了一下,发现了包括生日卡、年终春节大礼包、子女助学金、优秀员工股票奖励、完善技能提升培训等。
  相比于往年,今年参加招聘会企业开出的工资水平较往年有所提高,月薪低于3000元的岗位非常少,月薪4000元左右的岗位居多,还有部分企业开出了醒目的年薪10万元+。在湖北三丰机器人有限公司招聘处,记者看到其电气工程师、项目经理的最高薪资达到年薪15万元。该公司人事经理贺凯丰介绍,由于公司产品的升级,需要引进技术人才。这样一来,招聘门槛较往年也有所提高,多个岗位都从专科以上调整为本科以上,工资待遇也水涨船高。
  一边是企业的福利诱人,另一边政府推出的“新黄石人计划”特别真诚。
  市劳动就业管理局推出“回家的路”公益行动,春节前后,企业将派车接送员工返乡过年、回黄上班,对自费乘车的员工给予交通费用补贴,以吸引更多的外来人员来黄就业,稳定在黄就业人员数量。
  当天招聘会上,“新黄石人”计划提出一揽子优惠政策,吸引了不少在外务工人员回家找工作。据介绍,2018年,成功吸引2.1万余“新黄石人”在黄就业。
  据介绍,为助力企业用工,“春风行动”期间,全市计划开展各类招聘活动130余场。目前,各级就业部门正在紧锣密鼓开展“春风行动”系列招聘活动,大力实施就业服务“千企万岗”招聘行动:线上+线下,让求职者“足不出户”就能了解到就业信息。市内+市外,拓展本地劳动力资源,为企业发展提供强有力人力资源支撑和保障。城镇+乡村,盘活农村富余劳动力资源,促进建档立卡贫困劳动力以就业促增收、以增收促脱贫。
  在此基础上,当天启动仪式上,现场为华盛人力恩施站、华盛人力黄冈站、伯乐人力昆山站、正通人力阳新站4个站点授牌建立人力资源服务站,与纳杰人才、宏旺企业、梓和人力3家人力资源公司签署合作协议,以市场激活用工活力,有力推动劳动力实现更高质量和更充分就业。“春风行动”期间,黄石就业部门兵分多路,分别赴温州、深圳等地开展“新黄石人”计划等就业政策宣传及人力资源服务对接工作,预计开展外地招聘会20余场。


时间::2019-01-31  来源:黄石日报