19日，西塞山区召开三级干部会议，会上印发《西塞山区“重大项目建设年”行动方案》《西塞山区“激励担当作为年”行动方案》，致力于用“双年”驱动，开创高质量发展新局面。
　　“重大项目建设年”行动，紧扣高质量发展主题主线，牢固树立“项目为王”理念，进一步加快推进全区重点工程项目建设。全年固定资产投资、项目攻坚、招商引资工作城区排名“保二争一”。扎实开展关键时间节点六大特色行动，全年实施续建、新建项目共58个，其中，工业项目24个，现代服务业项目5个，城乡基础设施（含棚改）项目13个，科创项目5个，社会民生项目11个。为加快推进工作，成立西塞山区“重大项目建设年”行动总指挥部，下设7个重点项目分指挥部。同时，明确了工作责任和工作制度，并实施奖惩机制，确保全年目标的实现。
　　同时，该区“激励担当作为年”行动，聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，不断增强干部的使命感责任感和荣誉感归属感，激励各级干部在新时代强化新担当、展现新气象、实现新作为。该行动不划阶段、不设环节，坚持正向激励主基调，实施“领航工程”等五大工程，激发动力、提升本领、营造氛围，激励广大干部担当作为、干事创业。
　　该区表示，今年将以“重大项目建设年”和“激励担当作为年”活动为抓手，实施稳中保进、稳中竞进、稳中质进“三进”战略，奋力开创高质量发展新局面。