1日，市委人才工作会议召开。市委书记郄英才参加会议并强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央、省委人才工作会议精神，紧紧围绕建设“一个中心、五个示范区”，深入实施新时代人才强市战略，一体推进精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，全力打造区域性人才中心和创新创业高地，为建设社会主义现代化新黄石提供强有力的人才支撑。市委副书记、市长吴之凌主持会议。

　　郄英才说，近年来，全市上下认真贯彻党中央关于人才工作决策部署和省委工作要求，坚持党管人才原则，人才队伍快速壮大、平台作用日益凸显、人才效能持续增强、服务机制不断健全，为黄石转型升级、高质量发展提供了强劲支撑。

　　郄英才强调，党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，提出一系列关于人才工作的新理念新战略新举措，为我们做好新时代人才工作提供了重要遵循。要全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，对标对表贯彻新时代人才工作的新部署新布局，树立“黄石成就人才、人才成就黄石”理念，坚持实事求是、务求实效推进人才强市建设，以识才的慧眼、爱才的诚意、用人的胆识、容才的雅量、聚才的良方，营造“近悦远来”、相互成就的良好发展环境。要深入实施新时代人才强市战略，加快建设区域性人才中心和创新创业高地，全面补齐黄石人才发展短板，为建设人才强国、人才强省作出黄石应有贡献。

　　郄英才强调，要聚焦产才融合，推动新时代人才强市建设重点任务落实落地。围绕重点产业链精准引才，紧扣全市“1123”产业集群，聚焦12条重点产业链高质量发展，坚持以用为要、突出急需短缺，做到精准对接“按需引才”、主动出击“上门求才”、建强平台“灵活聚才”，持续做大全市产业人才增量；强化梯队建设系统育才，大力培育基础研究人才，努力打造一批科技领军人才和创新团队，加快培养一批卓越工程师，促进更多优秀青年人才脱颖而出，统筹抓好教育、卫生、城市建设、乡村振兴等人才培养，形成各类人才辈出、创新活力迸发的生动局面；完善体制机制科学用才，向用人主体充分授权，积极为人才松绑，完善人才评价体系，着力打破制约人才作用发挥的思想障碍、制度瓶颈和政策壁垒，确保人尽其才、才尽其用、用当其时；优化人才生态用心留才，用心用情用力做好服务，营造敬才爱才重才氛围，想方设法留住吸引大学生，使黄石成为各类人才施展才华、实现抱负的广阔舞台。

　　郄英才要求，要坚持党管人才，为推进新时代人才强市建设提供坚强保证。全市各地各部门要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，扛牢压实责任，创新工作机制，强化政治引领，把党的领导贯穿人才工作各方面全过程，以高质量人才工作推动黄石高质量发展。

　　吴之凌要求，各级各部门要在认识上更加清醒，坚持以人才发展规划为引领，坚定不移实施新时代人才强市战略，广泛集聚天下英才来黄创新创业创造，将人才优势转化为发展胜势，为奋进全省第一方阵提供强有力的人才支撑；要在措施上更加精准，进一步解放思想，用市场化办法留才育才用才，不断创新方式方法，优化人才评价体系，打造一流人才生态，确保人才引得进留得住用得好；要在责任上更加担当，以求贤若渴的主动作为，切实履行好人才工作职责，明确职责任务、工作措施和时间节点，加强督办考核，确保各项任务落实落地见效。

　　会上，市委常委、市委组织部部长廖进军就《黄石市人才发展规划（2022-2026年）》编制情况作说明。开发区·铁山区、市科技局、湖北师范大学现场作交流发言，劲牌有限公司作书面发言。

　　市“四大家”领导，各县（市、区）主要负责人、组织部部长，市直单位主要负责人，在黄高校、企业主要负责人等参加会议。