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讨薪这样难么 |
| 提交时间 |
2012-07-12 16:26:54 |
| 提交内容 |
我在黄石市下陆区一家小型企业工作了两个多月（2011.08.18－10.24）。因不太习惯老板的作风和办事方式;而且公司长期需要外出安装钢构工程，又不与员工签劳动合同和社会保险，因而提出辞职，但无论口头或书面辞职，老板都强硬的表示，我若要走，将一分钟也拿不到，并主动要我去劳动局告他。 从11.18去劳动局填表申请开始，至3.30劳动仲裁判决书下达，总共去了十一次劳动局。劳动仲裁开庭时，庭长只是要求双方各进行了一次表述，就基本结案了，并没有要求双方对各人说法中认为不合理的，进行反驳和澄清;而且事后，书记员把我叫到另一个房间对证词进行签字确认，骗我说，各人只看自己的证词，看书记员有没有记录错误，对方的不用管，不会影响到裁决结果。但是我出来时，竟看到庭长还和那个老板在仲裁庭一起抽烟。 仲裁的结果是，依照老板的叙述，在外两次出差的加班费和补助不予承认；国庆节加班三天硬是说十月一号放了一天假，只算两天；我因公司未签合同和不缴社保而要求索赔的经济补偿金，说成是因为工资争执而造成我辞职，不支持我索赔；在讨要工资时引起一些直接经济损失的索赔，也被否决。 因考虑到时间上拖不起，劳动仲裁判决的结果只要不少于我应得的工资，法律规定的处罚也不是我原来应得的，扣除就扣除些吧，反复往黄石跑并不划算。于是，4.1就着劳动仲裁的结果，等待公司通知去领钱。但15天后，对方既不上诉，也不通知我去领薪。
4.16我去公司所在地黄石市下陆区的地方法院，申请强制执行。接案的女办事员服务态度很差，她说立案材料不足，缺少两个证明，要我再去找劳动局要，如果劳动局不给，让我自己想办法去找工商局和劳动技术监督局。于是我就去劳动局，直接找那个劳动仲裁的庭长，他说该给我的材料都齐了，法院是可以接案的，不存在材料不齐全的问题。
我回到法院，跟那办事员说好话，希望可以通融一下，但那个办事员开始表露出不太耐烦，于是我就问她，你这接待窗口周围的墙上并没有这个办案或申请须知;我在你这填表，你们也没有像劳动局那样，给我一张须知表，或流程传单，到底这两张证明有没有法律规定一定要有，然后法院才可以受理我的案子？还是你给我设的“门槛”？之后，我掏出手机，问她，我可不可以使用电话录音，你把你要的那两个证明再给重复一遍，我录下来。但是那个办事员火了，说我威胁她 |
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| 回复部门 |
下陆区 |
| 回复时间 |
2012-07-17 16:10:15 |
| 回复内容 |
你反映的讨薪难问题我们已经与区人社局联系，该局近期将着手处理你反映的问题。 |
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| 评价时间 |
2025-08-31 09:45:42 |
| 评价内容 |
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| 状态 |
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